Le marché des logiciels et services RH s’est approché des 5 milliards d’euros de revenus en 2024, générant une croissance de près de 12%.
Le segment des solutions dédiées à la gestion administrative affiche une croissance plus forte que l’année dernière. Les organisations de 50 à 2000 employés privilégient encore l’automatisation RH et au cœur de cette dynamique, des fonctions telles que la paie et la gestion du temps et des activités se sont imposées comme des points d’entrée essentiels pour la digitalisation.
Toutefois, le vrai tournant s’observe dans l’attrait croissant pour la gestion de compétences, l’analyse de données et le recrutement. Dans un monde où la data s’impose, cet intérêt traduit une volonté de comprendre, d’attirer et de fidéliser les talents, cruciaux dans un marché compétitif.
Les logiciels en mode SaaS représentent le segment le plus dynamique du marché, capitalisant sur leur promesse de flexibilité, de scalabilité, d’interopérabilité et de mise à jour continue. Cependant le marché des solutions on-premise continue d’exister, notamment dans le secteur public et les secteurs fortement réglementées.
Dans ce contexte, comment se compose le classement des fournisseurs de logiciels RH ?
Le top 5 des éditeurs de logiciels RH est extrait de l’étude « Classements et écosystèmes des fournisseurs RH en 2025 » publié par Exaegis Research. Il dévoile les acteurs dominants du marché RH français en termes de volume d’affaires réalisés sur le segment logiciel.
L’écosystème des fournisseurs de logiciels RH se répartit entre différentes typologies d’acteurs :
- Les acteurs SIRH français (ex. Cegid, Sopra HR, Cegedim, Lucca, Talentia, Eurécia)
- Les acteurs SIRH internationaux (ex. SAP, Oracle, ADP, Workday, Sage, UKG)
- Les experts de la paie et de la gestion administrative (ex. Silae, Payfit)
- Les experts de la GTA (ex. Horoquartz, Kelio, Octime, Asys, Skello)
- Les experts en gestion des talents, recrutement et expérience collaborateur (ex. Cornerstone, LumApps, Crossknowledge, 365Talents, Cleverconnect, Septeo HR)
- Les spécialistes du secteur public (ex. Nexpublica, Berger Levrault, Ciril Group)
Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrir les parts de marché et mouvements des fournisseurs du marché ?
Sommaire de l’étude :
- Segmentation
- Par fonctions
- Par produits et services
- Avant-propos
- Classement des fournisseurs de logiciels
- Classements par segments de logiciels
- Gestion administrative
- Gestion des talents
- GTA & planification
- Recrutement
- Classement des fournisseurs de services numériques
- Classements par types de services
- Conseil & intégration
- Outsourcing & BPO RH
- Méthodologie
Kevin Kowu
Research Analyst
Ressources Humaines & Innovations Digitales
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INFO : Les données présentées ci-dessus sont issus de l’expertise « Cybersécurité » de Exaegis Research.
Accessible depuis notre Research Hub, ce programme de recherche délivre en continu des données sur les potentiels des différents segments de marché avec une analyse sectorielle ou par métiers, les attentes et besoins des décideurs, l’environnement concurrentiel, les tendances et opportunités à 2 ans.
Exaegis Markess se spécialise sur la recherche et l’analyse des marchés français du numérique et met à disposition des estimations qui reposent sur des données locales. Elles sont collectées chaque année lors des interviews auprès des prestataires et des entreprises (plus de 5000 décideurs chaque année), des données macro–économiques et celles provenant de sources tierces dans le but d’apporter des éclaircissements dans votre processus de prises de décision.
A partir de nos différents programmes de recherche, notre équipe d’analystes peut également personnaliser et prendre en compte vos besoin de données dans le format et le type de données que vous recherchez. Nous accompagnons les directions métiers, les éditeurs de logiciels et ESN dans leur stratégie de développement.
Pour en savoir plus, contactez :
Juliette Courty-Garnier – 02 46 99 17 31 – juliette.courty-garnier@exaegis.com